Tjänstepension är en av de viktigaste förmånerna som en arbetsgivare kan erbjuda sina medarbetare. Vad som är en marknadsmässig förmån och lösning förändras dock i allt snabbare i takt. Vi vill därför uppmana företag till att upphandla mer ofta och framförallt sätta sig själva i ”förarsätet”.

Det är företaget självt som känner det egna företaget och dess behov bäst. Således utgör det egna företagets behov även facit för hur ofta tjänstepensionsförmånen behöver uppdateras. Vi tror dock att en bra tumregel är var tredje år. Se även vad andra företag har svarat.