Din arbetsgivare har tecknat ett tjänstepensionsavtal hos oss som bestämmer hur mycket de betalar in på din tjänstepensionsförsäkring. 

Det här ingår:

• Ålderspension – du kan välja placering och den betalas normalt ut från 65 års ålder
• Sjukförsäkring – kan ge dig upp till 90 % av din lön om du blir  långtidssjukskriven
• Hälsoförsäkring  – kan ge stöd i form av hälsoförebyggande åtgärder vid risk för sjukskrivning på grund av stress eller psykisk ohälsa
• Efterlevandeskydd – väljer du efterlevandeskydd får din familj det samlade värdet i din försäkring utbetalat som efterlevandepension om du skulle avlida under försäkringstiden. Du kan också välja bort det.

Det ingår också en premiebefrielseförsäkring som innebär att Skandia betalar hela eller delar av premien vid lång sjukskrivningsperiod.