I KAP-KL är den pensionsgrundande lönen:

• utbetald lön
• lönebortfall vid ledighet på grund av sjukdom, olycksfall, arbetsskada, föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och fackliga förtroendeuppdrag.

Pensionsgrundande lön beräknas per kalenderår och begränsas till 30 inkomstbasbelopp.